В июле 07г. мною была заказана спальня «Tiamo» c тумбочкой и шкафами (в т.ч. угловым). Заявленные сроки изготовления мебели (35 дней) не соответствуют действительности, т.к. мебель еще задержали на 37 дней (итого срок доставки мебели составил 72 дня!!!). Но на этом история не закончилась, при сборке мебели оказалось, что не хватает декоративной панели внизу двери у углового шкафа, обещали привезти в течение 10 раб. дней, но позвонив через 7 раб. дней у меня только начали уточнять, что за деталь мне не доставили. Потом мне сообщили что я эту декоративную панель вообще не заказывала, т.к. эта панель внизу двери в угловом шкафу идет в комплекте с карнизом (который мне не нужен, т.к. у нас потолки из гипсокартона с освещением), очень странно, в базовом и завершающем элементе (т.е. в боковых и одинарных шкафах) декоративная панель идет в комплекте, а угловой шкаф получается с дыркой? На данный момент картина не лицеприятная, шкаф с выгнутыми черными дверьми стоит монолитом, а внизу у боковых шкафов светлая панель, но посередине (в угловом) большая черная дыра! Как можно продавать мебель, во-первых: недоукомплектованную (кто заказ пустил в производство?), во-вторых: если продавец не компетентен и не предупредил о таком нюансе, почему обучение сотрудников происходит на таком низком уровне?, в третьих: по каким причинам решение проблемы по довозу недостающей части шкафа было начато только через 7 раб. дней?, в–четвертых: почему не соблюдаются сроки?, в-пятых: почему настолько не продумана комплектация углового шкафа, неужели за 3 года Вашей работы, я первый клиент, которому не нужен карниз, но который хочет получить нормальный законченный шкаф, а не «стул без ножек» ? И наконец, в спецификации нет расшифровки артикулов и поэтому не понятно из чего состоит угловой шкаф и действительно ли декоративная панель внизу двери не входит в комплект?
Перечень учредительных документов ООО установлен Гражданским кодексом РФ. В соответствии с пунктом 1 статьи 89 ГК РФ учредительными документами ООО являются учредительный договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом является устав.
Общество с ограниченной ответственностью является востребованной на сегодняшний день формой ведения бизнеса. В России в настоящее время, по данным регистрирующих органов, ООО составляют более 70% от числа всех коммерческих юридических лиц. В этой связи очень важен грамотный юридический подход к разработке учредительных документов ООО.
В начале отопительного сезона 2002 года потекла батарея отопления.Слесари .ЖЭУ заменили её. В марте 2007года с неё закапала вода.Вызванная аварийная бригада сорвала кран,в результате были затоплены соседи снизу.На суде ЖЭУ заявило, что батарея установлена жильцами (т.е. мной) самольно, а значит,компенсировать соседям придётся мне.Думаю, не только в моей квартире ЖЭУ при замене того или иного оборудования (вентили,краны,унитазы и т.д....) после выполнения работы не утруждает себя оформлением всей документации.Это значит, что при любой аварии ссылка на отсутствие документов предоставляет возможность ЖЭУ перевалить свою ответственность на жильцов.Тем более,что рядовой жилец не располагает (и не должен располагать !) данными о соответствии устанавливаемого оборудования нормам СНиП и ГОСТов.Посоветуйте, знающие люди, как лучше защитить свои интересы !
Человек увольняется с работы, проработав в общей сложности 9 месяцев. Отпуск использовал только на одну неделю. Вопрос: полагается ли ему какая-то компенсация за неиспользованный отпуск (получается 3 недели), если учесть, что прорабтал там, повторюсь, 9 месяцев. Спасибо заранее за ответы
В нашей организации хотят уволить работника, объясняя это тем, что у него нет Владимирской прописки. В данный момент он прописан в Ростовской области. Имеет ли право отдел кадров уволить работника? На основании чего это происходит?
В Инете есть хороший форум для юристов ( c e n s o r e d ) Сразу же уточню, что это не реклама сайта. Мне этот форум знакомый московский юрист подсказал. Хотелось бы пообщаться на родном городском сайте с владимирскими юристами или теми, кто еще только учиться.
Подскажите пожалуйста, какие документы необходимы для пожилого человека переезжающего на ПМЖ во Владимир из Узбекистана, для получения гражданства и оформление пенсии.
Возможно кому-то будет интересно узнать, что в текущем году: - суббота 28 апреля официально будет рабочим днем, а понедельник 30 апреля - выходным; - в субботу 9 июня большинство из нас выйдет на работу, а в понедельник 11 июня - нет; - и суббота 29 декабря также объявлена рабочим днем, а понедельник 31 декабря будет нерабочим.
Иными словами, два праздничных события мы будем отмечать три дня подряд: это Праздник Весны и Труда (с 29 апреля по 1 мая) и День России (с 10 по 12 июня). Также Кабинет Минисров решил не делить предновогодние выходные.
Постановление Правительства РФ от от 11 ноября 2006 года № 661
Вопрос: оставлено: МАК 15.01.2007 21:04 У меня ООО (фирма),долгов нет(честно), по налогам даже небольшая переплата.Есть желающий купить это ООО. Вопрос- как это сделать без мороки, безопасно для меня(я же не знаю зачем ему фирма)?
было время когда я запасся професиями по самое немогу. 12 профессий техникумы институты курсы и.т.д. сейчас часть из них я сжог (те в которых ничего не смыслю)как мне поступить с остальной липой пока незнаю. но хочу спросить что мне будет (с точки зрения закона) если я пойду устраиваться на работу по липовой корочке.в случае если поймут что это липа. ведь сейчас слухи ходят о компьютерезации и т.п.
С чувством ностальгии просмотрела Владимирские фотографии на вашем сайте – как-никак Владимир – Родина двух моих дочек…
Вопрос у меня следующий:
Мы с мужем, получив паспорта в Юрьевецком ПОМ Отдела внутренних дел Ленинского района города Владимира в сентябре 2001 года, в августе 2003 г. выбыли на постоянное место жительства в один из белорусских городов, где у нас остались матери единственными детьми которых мы с мужем являемся. Так сложились обстоятельства, что быстро мы не получили вид на жительство. Какое-то время жили без регистрации, я не работала, т.к. у меня трое детей (младшей – 5 лет). В августе этого года с трудом удалось найти работу по специальности (по временной регистрации) У меня вроде бы были все основания продлить регистрацию на год и продолжать работу. Но я не учла один момент – оказывается Российский паспорт в 45 лет надо менять (45 мне в марте исполнилось). Мне отказывают в продлении регистрации. С чувством большого сожаления (с обеих сторон) мы с администрацией школы, куда я устроилась, вынуждены были расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Но мне дали месяц срока (до 8 января) – если я до этого времени получу Российский паспорт и зарегистрируюсь здесь - по месту моего пребывания , то меня возьмут на работу обратно… Мои пятиклашки у которых я классный руководитель даже и не предполагают, что я уже не работаю – они думают, что я на курсах и после 8-го числа вернусь к ним… А я уже объехала несколько пунктов РФ (близлежащий и там где тётя проживает – в Московской области). По просроченному паспорту временно регистрировать не хотят. Кто-то посоветовал съездить во Владимир – мол там моя учётная карточка. Я уже и так на поездки поистратилась… Не могли бы Вы мне подсказать – есть ли у меня хоть какой-то шанс поменять паспорт во Владимире до Российских рождественских каникул? – Тогда есть смысл ехать. Или шансов практически никаких?... Существует ли какой-то официальный механизм ускоренного получения паспорта? Все штрафы, разумеется, я готова заплатить…
Говорят, что Поссовета в Юрьевце уже нет… Сохранился ли, интересно, паспортный стол?..
Очень буду благодарна, если кто-то укажет конструктивный подход решения этой проблемы…
Федеральным законом от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены серьезные и давно обещанные изменения, которые затронули около 330 статей Кодекса (для сведения - всего ТК РФ содержит 424 статьи). Наряду с поправками технического характера, претерпел изменения ряд положений, касающийся прав и обязанностей сторон трудового договора, сроков, порядка оплаты труда, предоставления отпусков и иных ключевых вопросов.
Едва ли во Владимире найдется человек, которого перечисленные вопросы не затронут в ближайшем будущем. Поскольку материал достаточно обширный, а времени на его изучение отведено не так много (новая редакция Кодекса вступит в силу уже в октябре текущего года), с наиболее важными изменениями я буду поэтапно знакомить Вас в данной теме.
В то же время, у большинства уважаемых пользователей и гостей форума времени и желания на изучение всего материала явно не хватит, поэтому будет более продуктивным, если Вы зададите мне вопросы по наиболее интересующим моментам.
В Трудовой кодекс РФ внесены самые существенные изменения за весь период его действия
Вот не так давно со мной произошёл следующий инцидент. Шёл по улице домой от друзей, в руках нёс компьютерный монитор (от этих же друзей). Навстречу мне идёт доблестный защитник правопорядка. Задаёт мне вопрос - откуда монитор? Я ему - от друга несу домой. Он мне - есть какие-нибудь документы на него? Я говорю - нет. Видать, после этих моих слов в его честном правозаконном мозгу промелькнула мысль, что я этот монитор украл. Он меня задержал и отвёл в РОВД. Там и разбирались... Вопрос - имеет ли он право задерживать меня в такой ситуации? А вдруг у меня сотовый ворованный? Он каждого встречного будет проверять?
Есть ли ограничения на найм жлстройкооперативом (ЖСК) работников? В частности хотят нанять управляющего из не членов этого кооператива: часть (причем малая) против этого - боится воровства.
Просто где то слышал, что в кооперативах (в том числе ЖСК) могут работать только его члены. Прокомментируйте пжл.
